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（原載《湖南日報》9月2日9版）

湖南日報9月1日訊（通訊員 劉雅琴）今年7月，湘潭市岳塘區(qū)紀委監(jiān)委新入職干部岳濤剛完成入職培訓(xùn)，就接到一項頗具挑戰(zhàn)的任務(wù)——參與全區(qū)公務(wù)用車使用情況專項檢查。面對完全陌生的紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)，這位“紀檢新兵”既興奮又忐忑。

“這是近期幾家單位的公車GPS數(shù)據(jù)，你先試著分析異常行駛記錄?！苯舆^領(lǐng)導(dǎo)遞來的任務(wù)時，岳濤發(fā)現(xiàn)自己的手心已沁出汗水。他嘗試從《黨政機關(guān)公務(wù)用車管理辦法》等文件中尋找方法，也不得要領(lǐng)。

針對這一情況，岳塘區(qū)紀委監(jiān)委立即啟動“雙師”幫帶機制。業(yè)務(wù)導(dǎo)師帶著岳濤，從最基礎(chǔ)的軌跡分析教起：如何識別異常停留點、怎樣比對加油卡消費記錄、什么情況下需要調(diào)取卡口監(jiān)控……通過“理論講解+現(xiàn)場教學(xué)”，岳濤很快掌握了“數(shù)據(jù)篩查+實地核查”的工作方法。

一周后的專項檢查，一個令人欣喜的變化悄然發(fā)生。在核查某單位疑似公車私用問題時，岳濤主動請纓：“這個線索讓我來牽頭核查吧！”他帶領(lǐng)協(xié)作片區(qū)干部，通過比對半年來公車使用臺賬和GPS軌跡，成功發(fā)現(xiàn)6條違規(guī)用車問題線索。

近年來，岳塘區(qū)紀委監(jiān)委創(chuàng)新構(gòu)建“三階培養(yǎng)”機制：對新入職干部實施“雙導(dǎo)師”制度，班子成員與業(yè)務(wù)骨干雙指導(dǎo)。對成長期干部安排“專項實訓(xùn)”，通過參與專項巡察、信訪核查等強化實戰(zhàn)能力；對骨干力量開展“尖兵特訓(xùn)”，重點培養(yǎng)復(fù)雜案件攻堅能力。

岳塘區(qū)紀委監(jiān)委相關(guān)負責(zé)人表示，通過建立“成長檔案”跟蹤培養(yǎng)成效，同時配套“啄木鳥課堂”，旨在幫年輕干部練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”、解決問題的“三頭六臂”、總結(jié)經(jīng)驗的“最強大腦”。

責(zé)編：周冠成

來源：湖南日報